安徽礦機召開2024年下半年工作會、2023年度“兩優(yōu)一先”表彰會暨企業(yè)文化發(fā)布會

為總結回顧上半年工作，安排部署下半年任務，動員公司上下深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和集團公司下半年工作會部署，近日，安徽礦機召開2024年下半年工作會、2023年度“兩優(yōu)一先”表彰會暨企業(yè)文化發(fā)布會。公司領導班子、外聘專家、中層管理人員、青年職工代表、先進代表等100余人出席會議。

公司黨委副書記、工會主席何學龍主持會議，并宣讀《關于表彰2023年度黨內先進集體和優(yōu)秀個人的決定》。結構件車間等3家基層單位從經驗做法、問題不足、工作對策等方面做了交流發(fā)言；會議發(fā)布了安徽礦機特色企業(yè)文化體系，對企業(yè)愿景、使命、核心價值觀等三大核心理念和十大經營管理理念，以及公司“12456”發(fā)展戰(zhàn)略、“53321”發(fā)展目標、六大保障進行了全面闡述；對獲得表彰的4家先進黨支部、3名優(yōu)秀黨務工作者代表、8名優(yōu)秀黨員代表進行現場頒獎。

公司黨委委員、副總經理黃健作題為《聚主線 再攻堅 堅定不移實現全年各項目標任務》的工作報告。他指出，今年以來，公司緊緊圍繞“555”年度總部署，各項工作有序向前推進。特別是二季度以來，面對嚴峻形勢，立足發(fā)展實際，開展“四大攻堅，一大保障”行動，堅持遠近兼顧、長短相濟，明確戰(zhàn)略方向，深化改革創(chuàng)新，團結帶領全體干部職工攻堅突圍、奮力追趕，基本實現了時間、任務雙過半目標。下半年，公司上下要發(fā)揚“說干就干，干就干好”的作風，聚焦“四大攻堅，一大保障”主線任務，深度攻堅，狠抓落實，確保實現全年各項目標任務；聚焦“12456”戰(zhàn)略和“53321”目標，為公司跨越式發(fā)展新征程夯實基礎。一是要以四大攻堅為主線，打贏持久戰(zhàn)、保住基本盤；二是要以安全質優(yōu)為底線，打好主動仗，守穩(wěn)壓艙石；三是要以改革創(chuàng)新為先導，培育新動能、塑造新優(yōu)勢；四是要以黨建引領為保障，共筑同心圓，打造強引擎。

公司黨委書記、董事長曹化業(yè)作題為《堅定信心 攻堅克難 為完成全年目標任務不懈奮斗》的講話，從4個方面對下半年工作進行安排部署。他強調，一要凝心聚力，文化鑄魂，以特色企業(yè)文化助推高質量發(fā)展。要通過多種方式和途徑，認真學習宣傳安徽礦機特色企業(yè)文化，切實將企業(yè)文化理念落實到實際工作中，真正做到深入職工人心、融入工作日常。二要振奮精神、保持斗志，堅定信心、提振士氣，解放思想、創(chuàng)新發(fā)展，把提振精氣神當作實現目標、成就事業(yè)的動力源泉，把握產業(yè)政策和發(fā)展紅利，主動創(chuàng)新思想觀念，加速完善市場化運行機制，推動設計工藝、技術、質檢、售后全方面創(chuàng)新，同時加強外部創(chuàng)新資源的引進，開展好對標世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動，久久為功推動國家級企業(yè)技術中心培育創(chuàng)建。三要突出重點，抓住關鍵，以更大力度推進工作目標實現。要持續(xù)發(fā)力“四大攻堅”行動，深入推進國企改革深化提升行動，確保完成“2024年完成國企改革深化提升行動總體任務的80%以上”目標。狠抓下半年工作推進落實，鼓勵子公司多創(chuàng)收創(chuàng)效，充分發(fā)揮績效考核管理、經理層成員任期制和契約化管理、三項制度改革等制度的激勵約束作用，堅決完成既定目標任務。四要黨建領航，弘揚正氣，以更硬作風保障高質量發(fā)展。把學習貫徹黨的二十屆三中全會精神作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務，全面加強黨的建設，強化政治建設、思想建設、基層黨組織建設；一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗，堅持一體推進“三不腐”，健全大監(jiān)督體系；強化作風建設，持續(xù)正風氣、勇擔當、抓落實，發(fā)揚釘釘子精神，持之以恒抓好對外合作項目，加快商務洽談，爭取更多項目落地，進一步增強企業(yè)發(fā)展后勁。（作者：邵祎琳）